Küsse & Boxhandschuhe und ein Moonwalking Bear: Teil 1 der Trends und Sieger auf der OTaC-Konferenz

Fresenius, die Deutsche Telekom und EY siegen im Potentialpark-Ranking 2015. Aber laut den Kandidaten muss sich mehr bewegen in den nächsten Jahren, und zwar auf allen Online-Kanälen. Trends, Fotos und Sieger von der OTaC-Konferenz bei PwC in Frankfurt. Kurz zum Hintergrund: Stockholms Marktforschungs-Institut Potentialpark führt jährlich die OTaC-Studien durch (Online Talent Communication) und präsentiert die…

Bewerbern seine Schokoladenseite zeigen: Teil 2 der Trends und Sieger auf der OTaC-Konferenz

Nachdem ich in Teil 1 die Trends der OTaC-Studie und -Konferenz am 5.2. in Frankfurt beleuchtet habe, geht es hier um die Sieger, was Spiegel Online dazu sagt und 5 spannende neue Best-Practice-Case-Studies. Auch wenn in Zukunft LinkedIn und Xing, kununu und Glassdoor, Videobewerbungen und kreative Apps das Bewerben ganz neu aufrollen könnten, gilt es im Hier und…

Datentaucher 2015, Teil 1: Jobsucher wollen nicht mehr suchen

  In 3 Wochen trifft sich die Personalmarketing-Welt wieder zu Potentialparks OTaC-Konferenz in Frankfurt. Diesmal sind wir bei PwC zu Gast. Ein ganzer Tag für Online-Trends und Case-Studies, gepaart mit einer Handvoll Glitter und Glamour bei den Preisverleihungen und viel Zeit für Gespräche bei Kaffee und Kuchen. Als Countdown tauche ich schon mal in die…

L’astronaute parle en français

Incités par nos partenaires allemands à poursuivre le partage de nos études mais aussi de bonnes pratiques, de points de vue et de coup de cœur, nous avons lancé le mois dernier ce blog APOLLO. Nous essaierons de nous inspirer également de blogueurs français que nous avons plaisir à suivre et à commenter comme Jean-Christophe…

Wir bloggen auch auf deutsch…

Viele der besten Anregungen für diesen Blog habe ich aus der sehr aktiven und spannenden deutschsprachigen HR- und Blogger-Szene gewonnen – besonderen Dank an Jo Diercks, Frank Staffler, Robindro Ullah und viele andere, die (um Loriot zu zitieren) “aus Bescheidenheit nicht genannt werden wollen”. Ich würde unser Team mal mit dem schönen Kunstword “glocal” charakterisieren – international, aber doch immer irgendwo zu…

Welcome to the APOLLO Blog!

Hello world! And welcome! Wouldn’t it be nice if applying online, and everything before, during and after that, was fun and lovable for everyone involved? As if it was the “beginning to a wonderful friendship”, rather than a technical process? Let us introduce ourselves. We, Julian and Guillaume, are working with Potentialpark, a Stockholm-based market…