Life is too short to ever stop reading, learning and exchanging opinions and ideas. While most of us are activating our out-of-office responses and “driving home”, let us say good-bye to this exciting year with final wise words from Chris at NN Group in Amsterdam, Sarah from Avature in Buenos Aires and one S. Claus in Finland. Enjoy some insightful reflection about “favorite…
Today, some advanced communication concepts: how to manage a social media crisis, what “global people experience” is and why it’s crucial to get key stakeholders involved early. Welcome to doors 16 to 18, taking us from Stuttgart via Milan to New York City! Enjoy some insightful reflection about “favorite mistakes”, and a preview at what HR experts all over the world have…
Half way through the shortest month of the year, our calendar will have traveled to 8 different countries. Today: Mona from Real Impact Analytics in Brussels, Richard from Grant Thornton in London and Stéphane from Michelin in Clermont-Ferrand. (And yes, I had to google map Clermont-Ferrand as well 🙂 ) Enjoy some insightful reflection about “favorite mistakes”, and a…
Today, it’s all about the labyrinthine ways towards a good candidate experience. It’s not always how you think it works. Time for doors 7, 8 and 9 in our advent calendar with Nicole from Infineon, Éric from Orange and Mark from GM. Enjoy some insightful reflection about “favorite mistakes”, and a preview at what HR experts all over…
A story with a past: this September, Bayer MaterialScience became Covestro. A completely new company, and thus, a completely new employer brand coming with it. With over 15,000 employees, Covestro is a global player that is attacking talent markets in the US, Europe, China and worldwide. Why is this interesting? As we’re the APOLLO blog (= Applying Online…
À quelques jours du début des audits de Potentialpark pour les classements OTaC 2016, j’ai encore la tête en vacances… Pas toujours facile la rentrée ! A quand le prochain voyage ? Pour lier l’utile à l’agréable, j’ai donc décidé de faire un petit survol non-exhaustif des sites carrières de quelques compagnies aériennes. Embarquement immédiat ! British Airways,…
Interview mit Frank Staffler von der Deutschen Telekom zum Thema “echter Austausch”, wie Arbeitgeber tatsächlich von einander lernen können, und warum Kooperations-Projekte ein Schlüssel zu GenY sind Neue Konferenzformate sprießen nicht ohne Grund aus dem Boden (von tru… bis un…). Doch die Frage bleibt: Wie geht “echter Austausch”? Braucht es eine neue Austausch-Kultur, um die immensen Herausforderungen…
I admit it sounds a bit like a weight watchers slogan: this much in such a short time! But it’s true… just this time, it’s not about losing weight but gaining candidates, across countries and fields of study. Only few campaigns shook the HR landscape like Blind Applying. In its second edition, the student campaign received more than…
Fresenius, die Deutsche Telekom und EY siegen im Potentialpark-Ranking 2015. Aber laut den Kandidaten muss sich mehr bewegen in den nächsten Jahren, und zwar auf allen Online-Kanälen. Trends, Fotos und Sieger von der OTaC-Konferenz bei PwC in Frankfurt. Kurz zum Hintergrund: Stockholms Marktforschungs-Institut Potentialpark führt jährlich die OTaC-Studien durch (Online Talent Communication) und präsentiert die…
Nachdem ich in Teil 1 die Trends der OTaC-Studie und -Konferenz am 5.2. in Frankfurt beleuchtet habe, geht es hier um die Sieger, was Spiegel Online dazu sagt und 5 spannende neue Best-Practice-Case-Studies. Auch wenn in Zukunft LinkedIn und Xing, kununu und Glassdoor, Videobewerbungen und kreative Apps das Bewerben ganz neu aufrollen könnten, gilt es im Hier und…
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