Slowly but surely all countries are getting their OTaC Conference. The OTaC tour started in Paris, continued in Düsseldorf two days ago and goes to NYC tomorrow and Milan on Monday. Two weeks after the Parisian conference, here is a first look back. Coming from cold Stockholm, it was great to feel the warm atmosphere…
Time for doors 4, 5 and 6 in our advent calendar. Today: Dominik from Allianz, Anna from Cern, and Gonçalo, who tells employers about a candidate’s view. Enjoy some insightful reflection about “favorite mistakes”, and a preview at what HR experts all over the world have up their sleeves for 2016! -Julian & the APOLLO blog team in Berlin and…
Berlin, December 2015. This is Julian writing, from the Potentialpark office, where our team is busy completing the new OTaC study. Before the results come out in January, this seems like the perfect moment to – reflect a bit! Legend has it that fireworks were invented by mistake, in China, more than 1000 years ago. A…
June is the ideal period to launch a new career website. You can then have around ten weeks with a low traffic during classical a holiday period to test it, fix the last bugs, and already plan the v2 specifications. Four French active recruiters used this optimal timing to offer innovative platforms to candidates: Accenture,…
Chaque année Potentialpark établit un baromètre du comportement des candidats en ligne. Une statistique a raisonné plus que d’autres lors de la parution de nos résultats. En 2015, 51% des étudiants disent avoir déjà abandonné une candidature en ligne entamée. Qui sont ces candidats qui abandonnent ? Certains diront tant mieux; seuls les plus motivés…
It’s a paradox: internationality is attractive to candidates, but leaving home is not. Plus: 5 tips for a meaningful global career website Many global employers are familiar with this problem: While heading towards a global employer branding strategy, recruiting still happens locally. How to align one with the other? And how to build a global career…
Que de temps, que d’argent dépensés. Il y a d’abord eu ces événements école pour nous présenter aux étudiants comme futur employeur. Sandrine la campus manager s’y est rendu avec Rémi un opérationnel pour échanger avec ces futurs candidats qui ne nous connaissaient pas. Ensuite, l’entreprise a investi dans un site carrières flambant neuf, tous…
Fresenius, die Deutsche Telekom und EY siegen im Potentialpark-Ranking 2015. Aber laut den Kandidaten muss sich mehr bewegen in den nächsten Jahren, und zwar auf allen Online-Kanälen. Trends, Fotos und Sieger von der OTaC-Konferenz bei PwC in Frankfurt. Kurz zum Hintergrund: Stockholms Marktforschungs-Institut Potentialpark führt jährlich die OTaC-Studien durch (Online Talent Communication) und präsentiert die…
Nachdem ich in Teil 1 die Trends der OTaC-Studie und -Konferenz am 5.2. in Frankfurt beleuchtet habe, geht es hier um die Sieger, was Spiegel Online dazu sagt und 5 spannende neue Best-Practice-Case-Studies. Auch wenn in Zukunft LinkedIn und Xing, kununu und Glassdoor, Videobewerbungen und kreative Apps das Bewerben ganz neu aufrollen könnten, gilt es im Hier und…
Nur noch wenige Tage bis zur OTaC-Konferenz und den OTaC-Awards (Online Talent Communication) am 5.2. in Frankfurt. Auf dem Weg dahin tauche ich ein drittes Mal in die Tiefen der Daten, die Potentialpark diesen Winter in seiner Befragung von über 17.000 Studenten und Absolventen gesammelt hat (davon 1150 in Deutschland). Nach Teil 1, Jobsucher wollen…
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